Artikeln bottnar i författarnas oro över förhållandena i vårt utbildnings- och forskningsväsen. Detta gäller inte minst den viktiga frågan om…
8-15
Lärande och samhandling – samarbete, den obeaktade pedagogiska principen
Nedanstående artikel bottnar i författarnas oro över förhållandena i vårt utbildnings- och forskningsväsen. Detta gäller inte minst den viktiga frågan…
Hur uppstår operatörsmedverkan?
Det finns ingen oenighet om att operatörsmedverkan är en central fråga för överlevnaden för industrierna inom Stål och Metall. Oenigheten…
Tankar om medarbetarundersökningar
“När folk mår bra kan företaget gå bra” – är en rubrik i GP den 1 november 2010. “Fikapauserna löser…
Organisationsutveckling med fokusgrupper
De flesta håller med om rimligheten i de utgångspunkter som presenterats av oss i våra texter. Problemet uppstår när de…
Governance – konsten att leda självständiga människor
I engelskan finns ett ord ”governance” som fått allt större användning. Man kan närmast översätta det med ”övergripande styrning och…
Det svenska alternativet – att värna om den samlade medarbetarkraften
Ett inspel på våra seminarier, där vi diskuterat arbetslivet förändrade villkor, har varit Ronald Inglehart och Christian Welzels diagram. De…
Förvirringens rötter
Vi brukar säga att vi, när vi behandlar organisations- och samverkansfrågor, verkar gripa tag i Midgårdsormens svans. När vi börjar…
Hur kan forskningen bidra till industrins kompetensutveckling – Reflektioner efter två konferenser som har behandlat detta ämne
Det är en ganska naturlig uppfattning att forskning och vetenskap skall bidra till att man i industrin får ökad kompetens…
Lean produktion – en ”svensk” framgångsmodell eller en återgång till taylorismen?
I diskussioner som förs om praktikdriven forskning dyker det då och då upp frågan om ”koncepts”. Koncepts uppfattas då som…
Värderingar sitter inte i huvudet utan i språkandet
Många värdegrundsundersökningar, Ingelhart och Welzels undersökning är ett exempel, visar på en kraftig förskjutning i vår syn på oss själva…
Istället för koncept
Den 18 januari samtalade vi med Katarina Olander och Jan Andersson om deras syn på sitt arbetssätt ”Open design” och…