Den starka individualiseringsprocess som bland annat demonstreras av Inglehart och Welzels diagram, skapar just nu i Sverige speciella arbetsmiljöproblem. Samtidigt…
12. De nya arbetsmiljöriskerna
Arbetsmiljörisker kan numera inte bara beskrivas i termer av ”krav och kontroll och socialt stöd” utan måste snarare beskrivas i termer av integritetsförluster och marginalisering.

Psykosocial arbetsmiljö i vår tid
I samband med det så kallade Krokomfallet, där en befattningshavare begick självmord och de anhöriga då anklagade arbetsgivaren för dålig…

Frustrationen skapar destruktiva processer
För att kunna hantera friktioner i arbetslivet krävs samtal, men dessa kommer inte till stånd eftersom frustrationen skapar destruktiva processer…

Tankar om medarbetarundersökningar
“När folk mår bra kan företaget gå bra” – är en rubrik i GP den 1 november 2010. “Fikapauserna löser…

Den nya tidens hälsorisker
Denna text innehåller några “hörnstenar” för diskussion om aktuella arbetsmiljörisker som vi i Samarbetsdynamik AB brukar utgå från. Avsnitten handlar…