I TV-programmet Vetenskapens värld den 3 mars 2014 beskrivs ett samtal mellan Niels Bohr och Albert Einstein på en spårvagn…
1-7
Arton påståenden som kan förändra samarbetet i arbetslivet
Vi har studerat framgångsrika organisationslösningar i många år. Problemet är att de inte kan kopieras på samma sätt som man…
Den socialkonstruktivistiska grunden för den interaktiva modellen för organiserande och ledning
Friedrich Glasl beskriver hur kalla konflikter, som vi väl känner till på en övergripande nivå – exempelvis mellan fack och…
Om kontrafaktiska analyser
Den auktoritära eran är slut. Därför blir politiska debatter så flummiga. Korrekta kontrafaktiska analyser kan hjälpa till att avslöja olämpliga…
Några reflektioner kring samtal som organisatoriskt verktyg
Det sägs att konkurrens och konkurrensutsättning ökar kvalitet och effektivitet. Efter vad vi sett, när det gäller olika samhällsfunktioner som…
Egenskaper och drivkrafter i det sociala systemet som förefaller helt obeaktade i diskussionerna om samarbete och organisering – en introduktion
Genom bifogade artikel vill vi fästa uppmärksamheten på att människan har sociala och psykiska egenskaper i förbindelse med de sociala…
En illustration av användningen av begreppen kunskapsobjekt och kunskapsanspråk utifrån Aristoteles syn på ekonomi
Vi har i olika samtal försökt belysa frågor om kunskapsobjekt och kunskapsanspråk. Kunskapsobjekt uppfattas vanligen vara substantiv eller verb. Det…
Kris i Upplysningen
En konferens som ordnades för Föreningen Forskarbyn Ölsdalen fick temat “Upp och nervända vär(l)den”. Temat innebar en utmaning. Jag måste…
Och aldrig mötas de två
Göteborgs Universitet stod inför en stor omorganisation 2010. Det seminarium som CEFOS (Centrum för forskning om offentlig sektor) bjöd in…
Kunskapsspridning och kunskapsgenerering av interaktiva tjänster
Ett av mänsklighetens stora utvecklingssprång skedde genom Upplysningen på 1700-talet. Många av de ambitioner som vi i dag uttrycker i…
Nya utmaningar i kunskapsproduktionen
Modern vetenskap visar att många av de grundantaganden som styrt vårt tänkande och vår analys av dessa fenomen är föråldrade…
Den svenska modellen för organisationsförändringar
De argument som olika förändringsförslag bygger på bör, just här i Sverige, vara tillräckligt klargörande och trovärdiga för att kunna…