Kära abonnent – hoppas Du fortfarande är med oss. Vi tar nu efter sommaruppehållet upp bloggandet igen. Vi är fortfarande…
Bloggar från 2021
Under vår praktik som konsulter och forskare har vi kunnat konstatera att de antaganden som tycks ligga till grund för analyser och åtgärder när det gäller organisering, samarbete och samverkan leder till så kallade ”anomalier” – det vill säga att det man gör inte skapar den förändring som man hoppas på. Försöken att pröva andra varianter skapar förvirring, blir motverkade, blir kortlivade och kan inte spridas vidare. Våra rapporter, utvärderingar, texter och bloggar om olika samhällsdiskurser bildar vårt underlag för att kunna påstå att radikalt andra grundantaganden behöver användas och de gamla förkastas. Vi tog nya tag under 2021 för att erbjuda bloggar som inte bara påvisade detta behov utan också konkret beskriver behovet av omställning från det gamla till det nya. Två av bloggarna tillhör den gamla serien. Övriga den nya.
Både Gemeinschaft och Gesellschaft formar det interaktiva samspelet
I vårt arkiv på www.menvart.se finns i stort sett alla våra texter om organisering och samarbete – i varje fall…
Att förändra det interaktiva samspelet inifrån
Inom sociologin har man redan sedan andra hälften av 1900-talet definierat sociala system som de mönster som individer bildar med…
Från röda till gröna grundantaganden
I möten och samtal som jag deltagit i – även mellan medarbetare längst ner i hierarkin – fastnar man ofta…
Den riskfyllda och olämpliga fokuseringen på överhetens åtgärder
För mer än 25 år sedan var vi under några år engagerade i kursen om arbetsorganisation och arbetspsykologi vid Högskolan…
Att ta sig ur en till-ingen-görande, förnedrande och frustrerande kultur
När jag började med organisationsutveckling för femtio år sedan pratades det mycket om organisationskultur. Ett enkelt exempel var att när…
Rädslan för att fortsätta att vara dront
Många har påpekat att det är oklart vad jag menar med ett interaktivt samspelssystem. Jag förstår det. Systemsynen har haft…
Professionalitetens betydelse
I min förra blogg refererade jag till Lisbeth Rydéns arbete med att utveckla kompletterande synsätt på organisatorisk och social arbetsmiljö.…
Interaktiva samspelssystem i praktiken
Den 25 februari hade Finansförbundet ett webbinarium med Lisbeth Rydén om hennes avhandling ” Diskursiv arbetsmiljö : Ett nytt perspektiv…
Det interaktiva samspelandets funktion och betydelse
I min förra blogg ville jag uppmärksamma att de flesta samtal om samarbetets dynamik var fast i en olämplig tankestruktur…
Att övervinna motståndet mot ny kunskap
Tidigare bloggar och annan dokumentation finns på www.menvart.se Vi har än en gång fått frågan varför vi fortsätter med företaget…
Vår tystande kultur
Karin Pihl skriver i sin ledare i GP 31 januari 2021 att Sverige präglas av en konsensuskultur. I en sådan…