Det är lustigt att vi uppfattar ordet ”dia-log” som ett ”tal mellan två parter”. Man blandar det grekiska prefixet ”dia” (som betyder…
Bloggar från 2018
Under vår praktik som konsulter och forskare har vi kunnat konstatera att de antaganden som tycks ligga till grund för analyser och åtgärder när det gäller organisering, samarbete och samverkan leder till så kallade ”anomalier” – det vill säga att det man gör inte skapar den förändring som man hoppas på. Försöken att pröva andra varianter skapar förvirring, blir motverkade, blir kortlivade och kan inte spridas vidare. Våra rapporter, utvärderingar, texter och bloggar om olika samhällsdiskurser bildar vårt underlag för att kunna påstå att radikalt andra grundantaganden behöver användas och de gamla förkastas.
Triadiska samtal krävs för att formulera samarbetsåtagandet
Strutsen som gömmer huvudet i sanden har blivit en bild av människan som inte vill se eller anpassa sig till…
Släpp medarbetarna fria – det är komplexitet
Jag har i mina tidigare bloggar redogjort för David Snowdens Cynefin. Cynefin består av fyra domäner som representerar olika kontexter…
Den nu obeaktade kollektiva kompetensen och intelligensen
Kraven på kompetens i arbetslivet har ökat dramatiskt under 1900-talet och början av 2000-talet. Därför måste många av de föreställningar…
Den radikalt förändrade människosynen
”Demokratins framtid beror på möjligheten att förverkliga den individualism som varit det ideologiska målet för den moderna tanken allt sedan…
De missvisande förgivettagandena och de mer realistiska
Jag lovade i min förra blogg att jag skulle återkomma till frågan om vilka förgivettaganden som verkar skilja Snowdens kontexter…
Att handla klokt under komplexitet
Som jag noterade i min förra blogg så pekar David Snowden genom sin modell Cynefin på att många av de…
Komplexiteten – grunden till oredan och villrådigheten i debatten
Välkommen tillbaka från en förhoppningsvis angenäm ledighet under vilken det inte funnits anledning att tänka på jobbet. Själv har jag…
Behovet av nya förgivettaganden
I våra samtal på gamla NORDPLAN förde kulturgeografen Gunnar Olsson, som då ledde verksamheten, fram tanken på existensen av ”förgivettaganden”.…
Vi måste förändra det offentliga språket
En relativt liten grupp dominerar debatten i Sverige. De sätter agendan när det gäller både vad det talas om och…
Meningslösa och orealistiska organiseringslösningar
I denna blogg skall jag utifrån mina praktiska erfarenheter fråga mig varför för mig meningslösa och orealistiska lösningar på olika…
Den viktiga kunskapsintegrationen och det oviktiga ledarskapet.
I boken Kunskapsintegration påpekar författarna Philip Runsten och Andreas Werr att det är viktigt att skilja mellan problemformulering och problemlösning.…